Het rapport Kansen voor de Keten, waarin FPT, NEVAT en MCB een actueel beeld schetsen van de Nederlandse verspanende industrie, levert soms verrassende, soms onthutsende feiten op. De conclusie is dat de productiviteit omhoog moet, de bedrijven flexibeler moeten worden en meer concurrerend op kostprijs. Hoe doe je dat als ruim de helft van de capaciteit in handen is van (generieke) jobbers, die achterlopen qua digitalisering?
Enkele cijfers uit het rapport: 5 procent van de 2.200 verspanende bedrijven in Nederland is specialist. Ze zijn volgens de data van MCB goed voor 11 procent van de freescapaciteit en 10 procent van de draaicapaciteit. Zo’n 10 procent van de bedrijven in deze sector is systemsupplier, de ketenregisseur, die echter ook 10 procent van de verspaningscapaciteit in handen hebben. Meer dan de helft van de productiecapaciteit is in handen van jobbers, waarvan een kwart generiek is en de rest industrieel. Het vakmanschap is de kurk waarop deze ondernemingen drijven. Maar volstaat dat nog anno 2026?
Hugo Oude Reimer (Oude Reimer), Geert Ketelaars (Andra Tech Group) en Rard Metz (Koninklijke Metaalunie) geven hun visie op hoe de verspanende industrie de productiviteit kan verhogen, waarom investeren en specialiseren onmisbaar zijn en hoe in Den Haag een andere wind waait die kansen biedt en waarom je moet groeien.
“Als je te klein bent, heb je niet het investeringsvermogen om mee te kunnen tegenover de rest van de wereld”, zegt Hugo Oude Reimer.
“Je kunt niet anders dan succes omzetten in groei, want als je niet groeit, word je op een gegeven moment de staart van het leveranciersbestand en lig je eruit”, zegt Geert Ketelaars.
“De stap naar Industrie 4.0, waarin we de productieprocesstappen in de productie verder integreren, vergt een andere bedrijfsvoering. Daar is allereerst kennis voor nodig”, zegt Rard Metz.