Andra Tech Group gaat het personeelstekort te lijf met een eigen Academy. Hier worden niet alleen zij-instromers klaargestoomd voor een baan in de precisietechniek. De hightech bedrijvengroep gaat hier ook medewerkers doorontwikkelen naar een hoger niveau. Door zelf op te leiden binnen Andra Tech Aacademy investeert de groep structureel in continuïteit van de bedrijfsvoering.
Het eerste leerpad dat men aanbiedt, is de opleiding tot steller/machine-operator. Deze training is ontwikkeld bij dochteronderneming Wilting in Veldhoven en richt zich op het creëren van een stevige technische basis voor zij-instromers. Zijinstromers die de cursus volgen, krijgen meteen een dienstverband bij Wilting. Eigen medewerkers kunnen de opleiding volgen om hun kennis op te frissen.
Eerste opleiding: steller/machineoperator voor zij-instromers
Opleidingen voor leidinggevenden en anderen
Behalve technische trainingen biedt Andra Tech Academy ook het leerpad ‘Gesprekstechnieken voor operationeel leidinggevenden’ aan, dat volledig intern als maatwerk is ontwikkeld. Het trainingsaanbod wordt geleidelijk uitgebreid. Naast productiegerichte opleidingen ontwikkelt de Academy programma’s over onderwerpen als management en leiderschap, onboarding, IT-beveiliging en gedrag & cultuur.
Groei orderinstroom verwacht
Andra Tech Academy is er voor alle bedrijven in de groep. Trainingen worden op maat ontwikkeld in samenwerking met onder meer de leermeesters uit de dochterondernemingen. Als het nodig is, zoekt men samenwerking met externe partijen. Met deze aanpak wil de groep medewerkers ontwikkelen in de richting die aansluit op de organisatie, de technologie die gebruikt wordt en de toekomstvisie. De hightech maakgroep zet deze stap op het moment dat men groei verwacht van de orderinstroom, terwijl de krapte op de arbeidsmarkt blijft.
